En particular, en el último día del mes se contabilizaron 86.260 parados inscritos en las oficinas públicas de empleo, 1.817 más que en el mes anterior. En términos relativos, representa un aumento del 2,2%, superior al 1,4% del conjunto del país. En cambio, el balance se iguala en cómputo anual, donde la Región acumula 4.690 parados menos que en octubre de 2022, en lo que supone un descenso del -5,2%, similar al nacional (-5,3%).

Atendiendo a un comportamiento sectorial, el incremento del paro respecto a septiembre se explica principalmente por el sector Servicios (+1.418), y en menor medida por Agricultura (+145), Industria (+72) y el colectivo sin empleo anterior (+265). En cambio, Construcción (-83) es el único sector con resultados favorables. Por sexo, resultaron particularmente afectadas las mujeres (+1.405, frente a +412 hombres), y por edad, los mayores de 25 años (+1.306, frente a +511 en quienes no llegan a esa edad).

En cuanto a las cifras de ocupación, la creación de empleo más que triplicó el aumento del paro: en octubre se contabilizaron 6.461 trabajadores más en alta en la Seguridad Social que en septiembre (de los que 2.966 corresponden al sistema especial agrario). Esta cifra, más favorable que la observada en promedio durante el último decenio (+5.796), supuso una variación mensual del 1,0%, el doble que la media nacional (+0,4%). Si se compara con octubre de 2022, la afiliación creció en 15.871 personas, o un 2,4% en términos relativos, tasa similar a la española (2,6%) y la más alta del último año.

Si se atiende a la contratación, en octubre se formalizaron 59.247 nuevos contratos, de los que 37.001 fueron indefinidos, el 62,5% del total, porcentaje casi 20 puntos más elevado que el nacional (43,6%) y el más alto de las distintas Comunidades Autónomas.

La creación anual de empleo se estabiliza en tasas consistentes

En definitiva, pese al repunte del desempleo, el balance del mercado laboral resultó moderadamente positivo, dado que la creación de empleo resultó más intensa de lo esperado. Esta, de hecho, triplicó el aumento del paro y vino acompañada de una intensa mejora de la contratación indefinida. Además, el crecimiento anual de la afiliación a la Seguridad Social se estabiliza en tasas sólidas, superiores al 2%, que implican una aceleración respecto a las registradas en el pasado reciente.

La Junta Directiva de CROEM, reunida esta tarde en la sede de la confederación, acordó por unanimidad aprobar el nombramiento de Ramón Avilés como nuevo secretario general a propuesta del presidente, José Mª Albarracín.

Ramón Avilés se incorporó a la confederación en 2002, donde empezó desarrollando la función de responsable de prensa y después de director de Comunicación. Desde 2018 ostenta también la responsabilidad de vicesecretario general. Licenciado en Ciencias de la Información, rama de Periodismo, por la Universidad de Sevilla, cuenta asimismo con un Máster en Dirección de Comunicación por CESMA Escuela de Negocios y el Advanced Management Program del Instituto de Empresa. Sustituirá en el cargo a José Rosique, actual secretario general, a finales de año.

Por otra parte, la Junta Directiva analizó la actual situación de la actividad empresarial y del contexto económico, así como las prioridades antes de que finalice la anualidad. La principal, sacar adelante el texto refundido para las tres leyes de simplificación administrativa.

El presidente de CROEM, José María Albarracín, repasó asimismo los principales hitos que afrontará a corto plazo la confederación, en especial la celebración del IV CEO Congress, que tendrá lugar el 15 de noviembre en el Auditorio y Centro de Congresos Víctor Villegas de Murcia y reunirá a un millar de empresarios y directivos de la región y de otras provincias.

Además, el órgano directivo de CROEM fijó su última reunión del año para el 21 de diciembre, en la que participará el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras.

Reconocimiento a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado

En la parte final de la Directiva se incorporaron Jesús Arribas Revuelto, que ha ejercido como coronel jefe de la Zona V de la Guardia Civil en la Región de Murcia hasta el pasado 7 de octubre; el coronel jefe del Regimiento Zaragoza V de la Brigada de Paracaidistas (BRIPAC), Guillermo García Ferrer; y el jefe superior del Cuerpo Nacional de Policía en la Región de Murcia, Ignacio del Olmo Fernández.

Los tres recibieron el reconocimiento del empresariado regional por su colaboración y servicio a la sociedad española y su estrecha vinculación con el empresariado murciano.

El mercado laboral murciano arrojó resultados encontrados durante el tercer trimestre de 2023, dado que el aumento en el número de personas ocupadas fue acompañado de otro mayor en el de parados, con un sesgo de género muy marcado, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE. .

En particular, la Región de Murcia contabilizó 103.800 parados, 10.100 más que en el trimestre anterior, lo que supone un incremento del +10,8%, superior al nacional (+3,4%). Por otra parte, hubo una mejora de la ocupación: 6.200 puestos de trabajo más que en el segundo trimestre, una mejoría (+0,9%) similar a la de España (+1,0%). De estos resultados se deriva un repunte de la tasa de paro hasta el 13,4%, un punto más que un trimestre antes y 1,6 puntos por encima de la media nacional (11,8%), con diferencias notables por sexo: mientras se mantiene estable en hombres (11,4%) repunta notablemente en mujeres (15,8%, 2,3 puntos más).

En términos anuales, la evolución regional resulta más favorable que la del país. Así, en los últimos doce meses se contabilizan 30.300 ocupados más (+4,7%, la tercera mayor tasa autonómica donde en promedio se alcanza un +3,5%) y 5.200 parados menos (-4,8%, frente al -4,2% nacional).

Destacan Servicios e Industria

Atendiendo a la evolución sectorial, destaca el comportamiento de Industria (1.100 ocupados más que en el segundo trimestre) pero sobre todo de Servicios (+14.300), favorecido por la temporada alta turística y el dinamismo de algunas de sus ramas, como Actividades profesionales, científicas, técnicas, y administrativas (+6.500) o Comercio, reparación de vehículos, transporte, almacenamiento y hostelería (+4.900). En cambio, se destruyó empleo en Construcción (-500) y Agricultura (-8.600), en este último caso por el fin de campaña.

Por otra parte, se produce un ligero descenso de la tasa de temporalidad, hasta el 19,5% (-0,1 puntos), cifra todavía superior a la nacional (17,3%).

Mejora la creación de empleo en términos anuales

En definitiva, pese al repunte de la tasa de paro, el mercado laboral de la Región de Murcia fue capaz de crear 6.200 puestos de trabajo en los últimos tres meses, de manera diversificada y no concentrada en sectores que cuentan con una estacionalidad favorable en esta época, como el turístico. Este comportamiento ha tenido un impacto muy favorable en el balance laboral de los últimos doce meses, dado que se intensifica el ritmo anual de creación de empleo (hasta el 4,7%, casi cuatro puntos más que en el segundo trimestre) al tiempo que se registra una caída del paro cercana al 5%. Dicha circunstancia ofrece un respiro en un momento en el que la economía internacional afronta riesgos crecientes.

La dirección ejecutiva de CEO CONGRESS ha dado a conocer la primera relación de ponentes que participarán en el Fórum sobre Liderazgo Empresarial y Directivo más importante del año en la Región de Murcia y uno de los de mayor referencia a nivel nacional, que celebrará su cuarta edición el próximo 15 de noviembre en el Auditorio y Centro de Congresos Víctor Villegas de Murcia.

CEO CONGRESS será nuevamente el epicentro de la excelencia empresarial y del debate económico de actualidad, presentando una magnifica representación de altos directivos y con el mayor impacto mediático, entre los que se encuentran el presidente de IBM España, Horacio Morell, la vicepresidenta de GRUPO ANTOLÍN, Mª. Helena Antolín, el CEO de GRUPO CALVO, Mané Calvo, el director general de negocio de CAIXABANK, Jaume Masana, el director general de VODAFONE BUSINESS, Daniel Jiménez, quién repite participación, la directora general de OUIGO ESPAÑA, Hélène Valenzuela y la experta global en liderazgo & diversidad y CEO de BBES International, Bisila Bokoko.

También ha confirmado su participación el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. El evento, como en años anteriores, será presentado y moderado por el periodista de RTVE, Sergio Martín.

Más de una veintena de líderes empresariales

El programa definitivo de CEO CONGRESS 2023, se irá anunciando en las próximas semanas con la participación de más de una veintena de líderes empresariales que intervendrán a través de ponencias, mesas de debate, diálogos y master conferences.

El eje transversal de CEO CONGRESS 2023 será la apuesta por las personas como factor clave del éxito de las organizaciones, por lo que el lema es “Las personas, factor clave del éxito empresarial”. Se tratarán temas como el liderazgo de los recursos humanos, los nuevos modelos organizativos, la retención y gestión del talento, pero también asuntos de máximo interés para la clase directiva como la irrupción de la IA y de las nuevas tecnologías, la sostenibilidad empresarial, el liderazgo femenino y la diversidad, sin olvidarnos de profundizar en sectores e industrias destacables y en sus tendencias (alimentación, banca, transporte, …). Además el programa se completará con intervenciones de corte motivacional e inspiracional, componiendo una jornada única y una cita indispensable.

El fórum es, sin duda, una oportunidad para los dirigentes y profesionales que asisten, para conocer de primera mano la visión y opiniones de los líderes que están al frente de las compañías más importantes. Pero, además, este encuentro permite el intercambio de ideas y un networking diferencial entre profesionales que resulta de máximo interés.

CEO CONGRESS es una iniciativa privada impulsada por CROEM (Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia) y por la consultora especializada MB Comunicación, que nuevamente reunirá a más de mil profesionales y directivos de diferentes puntos de España, aforo que ya se alcanzó en sus tres ediciones anteriores.

El mercado laboral murciano registró resultados contrapuestos en septiembre, pues la relativa estabilidad en los niveles de desempleo coincidió con un descenso de los trabajadores en alta en la Seguridad Social, como se desprende de las estadísticas de los Ministerios competentes en materia laboral.

En particular, en el último día del mes se contabilizaron 84.443 parados inscritos en las oficinas públicas de empleo, apenas 64 más que en el mes anterior. En términos relativos, representa un aumento del 0,1%, frente al +0,9% del conjunto del país. En cómputo anual, la Región acumula 8.866 parados menos que en septiembre de 2022, en lo que supone un descenso del -9,5%, más intenso que el nacional (-7,5%).

Atendiendo a un comportamiento sectorial, el leve incremento del paro respecto a agosto se explica principalmente por el sector Servicios (+159) debido al fin de la temporada alta turística, y por el colectivo sin empleo anterior (+210). En cambio, los resultados son moderados en Agricultura (+2) y favorables en Industria (-155) y Construcción (-152). Por sexo y edad, la distribución fue similar entre hombres (+37) y mujeres (+27), si bien se vio particularmente afectada la población menor de 25 años (+571, frente a -507 en quienes superan esa edad).

En cuanto a las cifras de ocupación, medidas por la afiliación a la Seguridad Social, se constata una caída de 2.634 personas en alta, que supuso una variación mensual de -0,4%. Aunque esta cifra contrasta con la mejoría nacional (+0,1%), la caída es la mitad de la observada en promedio durante el último decenio (-5.411). Si comparamos con septiembre de 2022, el número de afiliaciones creció en 15.107 personas, o lo que es lo mismo, un 2,4% más en términos relativos. Esta cifra, si bien es ligeramente inferior a la media nacional (2,8%), queda por encima de la tasa alcanzada los últimos meses, cuando difícilmente se superaba el 2%%.

Si atendemos al tipo de contratación, en septiembre se formalizaron 29.590 nuevos contratos indefinidos, que representan el 58,3% del total, porcentaje que mejora el 44,8% nacional, lo que indica una mejora de la calidad de los empleos que se están creando en la Región.

Importante repunte de la creación anual de empleo

En definitiva, aunque el balance del mercado laboral murciano en septiembre dista de ser positivo, resulta menos desfavorable de lo inicialmente esperado. En particular, la destrucción de empleo, aunque considerable, resulta menor que en el mismo periodo de años anteriores. De hecho, es la segunda más contenida del último decenio. A su vez, la estabilidad del paro contrasta con el repunte acontecido en 2022 (+1.265 personas). Todo ello repercute en una importante aceleración en el ritmo anual de creación de empleo, que convendría consolidar para afrontar con mayores garantías un escenario económico todavía incierto.

El presidente de CROEM, José Mª Albarracín, presentará mañana martes (10,30 horas. Real Casino de Murcia) la cuarta edición del CEO Congress, evento que nació en 2019 promovido por la confederación y que cuenta con la dirección técnica de la consultora Matchball Comunicación. El responsable de la misma, Fernando Cueto, acompañará a Albarracín en este acto con el que arranca la cuenta atrás para esta cita, en la que participarán como ponentes presidentes y CEOs de compañías nacionales e internacionales de relieve.

El CEO Congress ha contado desde su origen con el respaldo de numerosos patrocinadores y colaboradores que también asistirán mañana a la presentación.

En la parte institucional estarán el alcalde de Murcia, José Ballesta, y el consejero de Economía y Empresa del Gobierno regional, Luis Marín.

Comisión Ejecutiva en Cartagena

Tras la presentación del IV CEO Congress, Albarracín se desplazará a Cartagena, a la sede de COEC, donde tendrá lugar la primera reunión del curso de la Comisión Ejecutiva de la confederación empresarial regional. La Ejecutiva analizará la coyuntura económica y empresarial y repasará la actualidad, marcada por la composición del nuevo Gobierno regional y la incertidumbre en torno a la formación del Ejecutivo central.

Al término de la misma se celebrará un almuerzo en el Restaurante AlViento, con el que se cerrará la jornada.

Presentación IV CEO Congress Murcia
Martes 26 de septiembre 2023
10.30 horas. Real Casino de Murcia

Comisión Ejecutiva de CROEM
Martes 26 de septiembre 2023
12,30 horas. COEC. Calle Carlos III, 1. Cartagena

El presidente de CROEM, José Mª Albarracín, abrió hoy con José Ángel Antelo, vicepresidente del Gobierno regional, la ronda de contactos que mantendrá con los nuevos miembros del Consejo de Gobierno.

Esta primera reunión de trabajo, a la que el presidente de CROEM acudió junto al presidente de FRECOM, José Hernández, y el secretario general de la confederación, José Rosique, sirvió para sentar las bases de la legislatura. El avance en simplificación administrativa será uno de los objetivos prioritarios, aunque también se trataron temas relativos a las materias que gestionará directamente Antelo: Interior, Emergencias y Ordenación del Territorio.

Asistió asimismo al encuentro el nuevo titular de Fomento e Infraestructuras del Ejecutivo autonómico, José Manuel Pancorbo, quien comentó que se están estudiando nuevas rutas en el aeropuerto de Corvera.

El mercado laboral de la Región de Murcia registró un balance desfavorable en el mes de agosto, toda vez que el leve aumento del desempleo coincidió con un importante retroceso de la afiliación a la Seguridad Social, como se desprende de las estadísticas de los Ministerios competentes en materia laboral.

En particular, en el último día del mes se contabilizaron 84.379 parados inscritos en las oficinas públicas de empleo, 33 más que en julio, en un mes en el que tradicionalmente se daban grandes repuntes del desempleo. En términos relativos, representa un +0,04%, el segundo registro menos desfavorable de las distintas Comunidades Autónomas, donde en promedio el desempleo aumentó un 0,9%. En cómputo anual, la Región acumula 7.665 parados menos que en agosto de 2022, un -8,3%, frente al -7,6% nacional.

Atendiendo a una dinámica sectorial, el peor desempeño correspondió a Construcción (-201), seguido por Servicios (+160), e Industria (+133). En el extremo opuesto, el paro disminuyó en Agricultura (-109) y el colectivo Sin Empleo Anterior (-352). Por sexo y edad, la caída del desempleo se concentró en mujeres (-219, frente a +252 en hombres), y menores de 25 años (-96, por +129 en quienes superan dicha edad).

El leve repunte mensual del paro vino acompañado de un significativo deterioro de la ocupación. En este sentido, la Seguridad Social perdió 12.469 trabajadores en alta en agosto, que se traduce en una caída del -1,9%, el doble que la nacional (-0,9%), la más intensa de las Comunidades Autónomas, y el peor resultado en un mes desde abril de 2020. Registraron una evolución particularmente negativa tanto el régimen general (-5.994) como el de las actividades agrarias por cuenta ajena (-5.796). En cómputo anual se contabilizan 10.091 afiliados más en los últimos doce meses, lo que implica un ritmo de avance moderado, de apenas el +1,6%, el más bajo del ámbito autonómico (donde en conjunto se alcanza un +2,8%).

Finalmente, en agosto se formalizaron 40.012 nuevos contratos (un 8,3% menos que un año antes), de los que 21.332 fueron indefinidos, el 53,3%, casi quince puntos por encima de la media española (38,5%).

El fin de la campaña agraria condiciona el mercado laboral

En definitiva, la temporada alta turística no fue suficiente para contrarrestar el final de la campaña agraria, circunstancia que explica el desplome experimentado por la afiliación a la Seguridad Social. En todo caso, se aprecia una estabilización del ritmo anual de creación de empleo en tasas moderadas e inferiores a las nacionales, en un contexto económico donde persiste una elevada incertidumbre.