Organizaciones empresariales y camerales, conocido el anuncio por parte del Ministerio de Transición Ecológica de descartar el proyecto de El Gorguel y restringir el de Barlomar, quieren expresar su hartazgo e indignación por el ninguneo histórico que sufre la Región de Murcia por parte de la Administración central.

Gobiernos de todo color han postergado las respuestas a estos proyectos después de años desde que se planteasen y se iniciase su tramitación preliminar. En el caso de El Gorguel, catorce años para tener finalmente un “no” por respuesta. Es una muestra más de la falta de compromiso que existe con esta región y que ha quedado sobradamente demostrada a lo largo del tiempo.

El Puerto de Cartagena, el cuarto de España, necesita crecer para seguir siendo competitivo y El Gorguel y Barlomar son precisamente los proyectos que perfilan su ampliación. Estamos hablando de miles de puestos de trabajo y del impulso a otros sectores derivados de la actividad portuaria.

Con este pronunciamiento del Ministerio, queda claro que existen comunidades autónomas de distinta categoría. Mientras se aprueba la millonaria ampliación del Puerto de Valencia, a la Región de Murcia se le vuelve a condenar.

Este nuevo varapalo requiere una respuesta unida y consensuada por parte de todas las fuerzas políticas en colaboración con las organizaciones empresariales y sociales de la región. Y requiere ante todo que el Gobierno autonómico lleve a cabo las actuaciones necesarias para revertir esta situación, actuaciones que contarán con el respaldo de la confederación empresarial regional, CROEM, así como de sus comarcales de Cartagena, COEC, y Lorca, CECLOR, y de las Cámaras de Comercio de Murcia, Cartagena y Lorca.

Bisionarios, el proyecto de impulso de la FP Dual de CROEM, participó en el programa ‘Radio Social Corporativa’ en Metropolitan FM. El equipo del proyecto, junto con el experto en empleo y emprendimiento Juan Gadeo, compartieron su labor para acercar las empresas a los centros educativos, para que encuentren a su aprendiz idóneo y contribuyan a formar talento futuro.

En Bisionarios se reconocen a las empresas ‘bisionarias’ como aquellas que forman hoy aprendices para captar talento mañana. Empresas formadoras reconocidas en el ámbito de la responsabilidad social corporativa.

Durante la entrevista, se abordaron temas clave relacionados con la Formación Profesional y la RSC, incluyendo próximas jornadas que se celebrarán en CROEM, en torno a la nueva Formación Profesional. La conversación se convirtió en un espacio para inspirar a empresas y organizaciones a sumarse a la FP Dual.

“Estamos encantados de haber tenido a Bisionarios y a Juan Gadeo en nuestro programa”, comentó María Meseguer, presentadora de “Radio Social Corporativa”. “Su compromiso con la RSC es ejemplar y esperamos seguir colaborando en futuras ediciones”, añadió.

El desarrollo del espacio informativo de CROEM Dual para empresas nace al amparo del convenio de colaboración entre CROEM y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Consejería de Educación, Formación Profesional  y Empleo, para el desarrollo de acciones de promoción y difusión del nuevo modelo de Formación Profesional Dual de la Región de Murcia.

La Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Lorca celebró su 42 Asamblea General, con la asistencia de numerosos empresarios y representantes de otras organizaciones empresariales, para dar cuenta de la actividad en el último año antes sus asociados.

Juan Jódar, presidente de CECLOR, señalaba la importancia de la unión de las organizaciones empresariales de la Región para lograr objetivos históricos de gran impacto. Actualmente la patronal del Guadalentín cuenta con 14.000 empresas, el 18% del total de la Región de Murcia, y da empleo a cerca de 100.000 trabajadores.

José María Albarracín, presidente de CROEM, remarcó la fortaleza del sector agroalimentario para la comarca y asimismo destacó el buen ritmo económico del resto de sectores, especialmente del sector servicios.

A la asamblea anual de la patronal del Guadalentín asistieron el presidente del Gobierno Regional, Fernando López Miras, el consejero de Economía, Hacienda y Empresa, Luis Marín y también los alcaldes de Lorca y Águilas, Fulgencio Gil y María del Carmen Moreno, respectivamente.

La Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia (Fundown) celebró este martes su 30 aniversario ante más de 700 asistentes en el Teatro Romea de Murcia.

Durante estas tres décadas, Fundown ha realizado un encomiable trabajo por la formación, el empleo y la independencia de todos sus usuarios. Un camino en el que han estado acompañados y así quisieron darlo a conocer en una gala en la que se ensalzó el trabajo realizado y la evolución de la entidad.

Bajo el lema ´30 años aprendiendo juntos´, la fundación murciana dio a conocer a sus galardonados entre los que se encontraba CROEM. La confederación recibió su reconocimiento en nombre de todos los empresarios murcianos por su labor a favor de la incorporación laboral de las personas con discapacidad.

Fundación ´la Caixa´ por el apoyo e impulso a los diferentes proyectos de Fundown, el Colegio Oficial de Periodistas de la Región de Murcia por su trabaja de difusión y concienciación y Down España la federación nacional que aglutina a más de 90 entidades sociales de todo el país y que trabaja a favor de las personas con síndrome de Down, fueron el resto de galardonados de la noche.

Se incluye por primera vez en un documento de este tipo la perspectiva de género y una relación de medidas adaptadas a cada trabajador

La nueva estrategia recoge 7 objetivos fundamentales, 6 líneas de actuación y más de 100 medidas esenciales.

José María Albarracín, presidente de CROEM, Fernando López Miras, presidente del Gobierno de la Región de Murcia, Santiago Navarro, secretario general de CCOO y Santiago Jiménez, secretario general de UGT, han firmado hoy el acuerdo para la nueva estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2024-2028.

Esta nueva hoja de ruta para los próximos 5 años contará con un presupuesto de 53 millones de euros y nace del diálogo permanente y el consenso entre el Ejecutivo autonómico, la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Región de Murcia y las organizaciones sindicales. El nuevo documento recoge 7 objetivos fundamentales, 6 líneas de actuación y más de 100 medidas esenciales.

Entre las 120 acciones se incluyen las que abordarán desafíos actuales, como la gestión de la salud mental, la digitalización, la hiperconectividad o el envejecimiento de la población laboral. Asimismo, se incluye por primera vez en un documento de este tipo la perspectiva de género y una relación de medidas adaptadas a cada trabajador.

Albarracín ha mostrado su satisfacción ya que ¨este consenso refleja el compromiso sólido por la seguridad laborar de los trabajadores y las empresas. Un acuerdo con el que se demuestra que esta Región sabe dar ejemplo en promover el diálogo social¨. Asimismo, el presidente de CROEM ha remarcando que se trata de un documento vivo y flexible ya que puede ser adaptado a las necesidades y dinámicas del entorno laboral por lo que la comisión de seguimiento valorará periódicamente los cambios a introducir en la estrategia.

Entre los objetivos fundamentales previstos en esta nueva estrategia se encuentra la reducción de los daños derivados del trabajo, una mayor integración de la protección de los riesgos laborales en el sistema de gestión de las pequeñas empresas, la adaptación de la prevención de riesgos a los nuevos procesos productivos, la mejora de la calidad de la prevención en todos los niveles y el refuerzo de la protección de las personas más expuestas, entre otros.

¨Qué no te diría yo¨ es un proyecto periodístico que nace en 2022 de la mano del periodista Víctor Moreno y del gestor cultural Victorio Melgarejo. En este libro, presentado ayer en el Club Náutico de la Ribera, se reúnen los perfiles y las entrevistas de 15 personalidades de la región, de diversos sectores, entre las que se encuentra la realizada a José María Albarracín, presidente de CROEM.

Cada entrevista viene reflejada en el libro con una ilustración del personaje y un análisis grafológico de la firma del entrevistado. Las entrevistas de gran formato se realizaron en restaurantes del municipio de San Javier y su contenido íntegro forma parte de un podcast que se puede escuchar directamente en la web de la publicación (https://quenotediriayo.com/)

En el acto de presentación participaron los protagonista de ¨Qué no te diría yo¨, y sus autores junto al alcalde de San Javier, José Miguel Luengo, y la presidenta de la Asamblea Regional, Visitación Martínez.

Las entidades financieras asociadas a la Confederación Empresarial de la Región de Murcia mantuvieron un encuentro al que también acudió Aválam para reforzar su compromiso con el tejido empresarial.

Lo máximos representantes de los principales bancos y cajas que operan en la Región fortalecieron su compromiso con las empresas murcianas. Un respaldo fundamental para la iniciativa empresarial, tanto para nuevos proyectos como para la consolidación de los existentes.

Los premios Fénix son otorgados por la Televisión Autonómica de la Región de Murcia y reconocen a las personalidades destacadas de la sociedad murciana en diversas categorías como cultura, economía o ciencia entre otras. Los candidatos a recibir estos distinguidos galardones, son propuestos por los propios usuarios de la 7 gracias a una votación en su propio ´site´ y posteriormente, elegidos por el jurado.

En esta ocasión, José María Albarracín, empresario y presidente de CROEM, fue galardonado por su trayectoria personal y profesional. Un reconocimiento a sus más de 30 años al frente de Juan José Albarracín S.A.-Grupo Albarracín, una empresa familiar de origen murciano que produce, distribuye y vende pimentón a nivel nacional e internacional, así como a sus 10 años al frente de la presidencia de la Confederación Empresarial de la Región de Murcia.

Albarracín hizo balance en su intervención de los 10 años al frente de la confederación empresarial destacando 2020 como el punto de inflexión para el tejido empresarial de la Región de Murcia ¨aquello ineludiblemente sabíamos que iba a ocasionar una convulsión en la economía, una convulsión en el empleo y había que luchar día a día… intentamos mantener viva la llama para que las empresas siguieran funcionando y conseguimos, de una manera bastante exitosa, que todas las empresas que fueron declaradas esenciales, siguieran su actividad¨ afirmó.

Fran Sáez fue el encargado de conducir una gala, con un formato Late Night que reconoció a otras personalidades e instituciones como al Festival de Jazz de San Javier, la Fundación Caravaca de la Cruz, el grupo musical Claim, a la deportista Silvia Llopis y al Grupo Piñero en la categoría de economía.

• La Región de Murcia registra un aumento del paro (+12.200) y una bajada de la ocupación (-6.800).
• La tasa de paro (13%) repunta y supera la cifra nacional (12,3%).
• Empeora la ocupación en Servicios, en tanto Industria lidera la creación de empleo.
• La indefinición laboral suscita ciertas dudas sobre la evolución inmediata de la economía.

El mercado laboral murciano registró un balance negativo en el primer trimestre de 2024, con una disminución del número de ocupados y un aumento de la tasa de paro, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE.

En particular, en el primer trimestre de 2024 la Región suma 12.200 desempleados, más que en el trimestre anterior, lo que supuso un aumento del 13,9%, muy superior al 4,1% nacional. A su vez, hubo una bajada de 6.800 trabajadores ocupados (-1%), porcentaje más negativo que el nacional el cual registra caídas leves (-0,7%). En consecuencia, no extraña que la tasa de paro aumente hasta el 13%, un punto y medio superior al trimestre previo y por encima de la media nacional (12,3%).

En términos anuales los resultados generales se muestran más atractivos, pues el número de parados decrece en 3.300 efectivos (-3,2%, mientras España se sitúa en el -6,5%) y la creación de empleo suma 18.000 ocupados (+2,8%, cercano al +3% de media).

Atendiendo al comportamiento por sectores, el único en el que se destruyó empleo fue Servicios (13.400 ocupados menos que en el cuarto trimestre), lastrado por Comercio, reparación de vehículos, transporte, y hostelería (-6.300), y Actividades profesionales, científicas, técnicas y administrativas (-5.100). En el resto, destaca la mayor ocupación en Industria (+3.900) por la mejora de los niveles de producción en los primeros compases de 2024, aunque el nivel de empleo es inferior al de hace un año (-7.300). Por su parte, son igualmente positivos, pero más moderados, los resultados en Construcción (+1.300) y Agricultura (+1.300), en este último caso por la campaña de invierno.

En definitiva, el mercado laboral murciano registró un balance negativo en el primer trimestre del año atendiendo a los resultados de la Encuesta de Población Activa, que resultan contrapuestos a la favorable evolución seguida en este periodo por la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social. En este sentido, la indefinición del mercado laboral en el comienzo de 2024 suscita ciertas dudas sobre la evolución inmediata de la economía, sujeta a grandes incertidumbres derivadas de un contexto internacional cada vez más convulso.

• Consensuado el borrador del diagnóstico económico de la Región de Murcia entre agentes sociales y Comunidad Autónoma
• La Estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2024-2028 está previsto que se firme el próximo 27 de abril en el Palacio de San Esteban

El presidente de CROEM, José M.ª Albarracín, acompañado del secretario de la confederación Ramón Avilés acudió a la reunión con Fernando López Miras, presidente del Gobierno Regional y con los secretarios generales de UGT y CCOO, Santiago Navarro y Antonio Jiménez respectivamente, para avanzar en el diálogo social.

El encuentro, que sirvió para poner de manifiesto los aspectos en los que trabajan patronal, sindicatos y Gobierno, alcanzó el compromiso de avanzar en mejoras para el mercado laboral y el desarrollo económico de la Región de Murcia.

El presidente de CROEM subrayó la disponibilidad de las tres partes para mantener reuniones periódicas y hacer un seguimiento de cada uno de los acuerdos y pactos, además, Albarracín insistió en el avance de las mesas de negociación para la Estrategia para el Empleo de Calidad asegurando que ¨nos gustaría que siguiera el ritmo actual para poder firmarlo en los próximos meses si fuera posible¨.

Entre las cuestiones tratadas en la reunión de hoy se encuentra la Estrategia para la lucha contra la Brecha Salarial en la Región de Murcia 2025-2029, el Plan de lucha contra la economía sumergida y la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2024-2028. Esta última está previsto que se firme el próximo sábado 27 de abril en el Palacio de San Esteban.