La Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM) ha puesto en marcha la campaña de sensibilización «Conduce con tranquilidad y llegarás. Seguro». Una iniciativa que busca concienciar a los colaboradores sobre la importancia de la seguridad vial en sus desplazamientos de casa al trabajo o viceversa.

De esta forma, el área de Seguridad y Salud Laboral de la Confederación, ayuda a la información y concienciación de una conducción segura como clave en la reducción de accidentes.

La campaña, que se desarrollará hasta el próximo15 de octubre cuenta con una web informativa en la que se puede acceder a una serie de recomendaciones prácticas para que los colaboradores adopten hábitos de conducción seguros.

Entre estas recomendaciones, se incluye la revisión periódica del vehículo para asegurar su buen estado, la planificación de rutas evitando horas punta y zonas de congestión, y la necesidad de salir con tiempo suficiente para evitar prisas. También se destaca la importancia de evitar distracciones como el uso del móvil, así como la importancia de respetar las normas de tráfico y utilizar siempre el cinturón de seguridad.

CROEM también promueve medidas y actuaciones preventivas para que las empresas puedan implementarlas y así fortalecer sus políticas de seguridad vial. Estas medidas se dirigen a la elaboración de planes de movilidad, incentivar el uso de transporte público y coche compartido, la organización de cursos de seguridad vial, y la realización de campañas de concienciación a través de charlas, videos y talleres.

Además, se recomienda implementar horarios flexibles para evitar desplazamientos en horas punta, proporcionar estacionamientos seguros y fomentar el uso de aplicaciones que bloqueen notificaciones durante la conducción.

La campaña «Conduce con tranquilidad y llegarás. Seguro.» refuerza el compromiso de CROEM y de sus asociaciones miembro con la seguridad vial, promoviendo una cultura de responsabilidad compartida con el objetivo de hacer más seguros los desplazamientos diarios in itinere.

Acceso a web de la Campaña “Conduce con tranquilidad y llegarás. Seguro”.

• Balance general: -467 parados, -3.935 afiliados.
• El paro disminuye levemente en todos los sectores.
• La Región de Murcia a la cabeza en contratación indefinida.

El mercado laboral murciano registró resultados contrapuestos en septiembre, pues la relativa estabilidad en los niveles de desempleo coincidió con un descenso de los trabajadores en alta en la Seguridad Social, como se desprende de las estadísticas de los Ministerios competentes en materia laboral.

En particular, en el último día del mes se contabilizaron 78.985 parados inscritos en las oficinas públicas de empleo, 467 menos que en el mes anterior, o un -0,6% en términos relativos, tasa más atractiva que la nacional donde se da un leve incremente (+0,1%). Asimismo, en el cómputo de los últimos doce meses, se mantiene un intenso ritmo de caída del desempleo, con 5.458 parados menos que en septiembre de 2023, un -6,5%, que denota una dinámica mejor que la del conjunto del país (-5,4%).

Atendiendo al comportamiento sectorial, el desempleo descendió especialmente en Construcción (-281) e Industria (-154), registrando caídas más leves en Servicios (-98), y Agricultura (-91), mientras aumenta en el colectivo Sin Empleo Anterior (+157). Por sexo y edad, el descenso del desempleo afectó en mayor medida a hombres (-287, frente a -180 en mujeres) y a mayores de 25 años (-1.009 frente a una subida de 542 en edades inferiores).

En cuanto a las cifras de ocupación, medidas por la afiliación a la Seguridad Social, se constata una caída de 3.935 personas, que supuso una variación mensual de -0,6%. Aunque se trata de un comportamiento habitual en la Región de Murcia durante esta época del año contrasta con el aumento de la media nacional (+0,1%). En términos anuales, se mantiene un ritmo todavía sólido de creación de empleo: 14.010 ocupados más, o un +2,2%, porcentaje similar al nacional (2,3%) y al de meses anteriores (2,4% en agosto).

Finalmente, en septiembre se formalizaron 46.629 contratos (4.108 menos que en el mismo mes de 2023), de los que fueron indefinidos un total de 26.856. Con los datos acumulados de contratación indefinida, la Región de Murcia ya registra una cifra que representa el 55,24%, el mejor porcentaje del ámbito autonómico donde se promedia un 42,4%.

Comportamiento desfavorable, aunque habitual

En definitiva, aunque comportamiento del mercado laboral murciano durante septiembre fue el habitual de esta época del año, no por ello el balance deja de ser ligeramente desfavorable, debido a la caída experimentada por la afiliación a la Seguridad Social, que ha conllevado la pérdida de casi 4.000 puestos de trabajo. Como contrapeso, conviene matizar que la Región de Murcia se consolida entre las autonomías con mayores niveles de contratación indefinida y que, en términos anuales, se mantiene todavía un ritmo sólido de creación de empleo, con más de 14.000 ocupados durante los últimos doce meses. A su vez, en lo que respecta al paro registrado, no se veía un dato tan positivo desde septiembre de 2008.

El consejero de Fomento e Infraestructuras, Jorge García Montoro, y el presidente de CROEM, Miguel López Abad, acompañados por los secretarios generales de ambas instituciones, José Francisco Lajara y Ramón Avilés, respectivamente, mantuvieron esta semana un encuentro en el que pusieron en común la importancia de impulsar el Pacto por las Infraestructuras de la Región de Murcia como factor decisivo en el desarrollo económico regional.

En su primer encuentro de trabajo el responsable regional manifestó a la patronal su voluntad de diálogo con el Gobierno central “para promover el desarrollo de las infraestructuras contenidas en ese gran acuerdo social con el objetivo de mejorar la competitividad de nuestro tejido empresarial y la prosperidad social de la Región de Murcia”.

• Balance desfavorable: +754 parados, -12.662 afiliados.
• Baja la ocupación en Agricultura por el fin de campaña.
• La contratación indefinida despunta en Murcia.

El mercado laboral murciano registró un balance desfavorable en el mes de agosto, pues, aunque los resultados son los habituales de esta época del año, resultan peores que sus respectivos nacionales, sobre todo en lo que respecta a la pérdida de trabajadores en alta en la seguridad social, como se desprende de las estadísticas de los Ministerios competentes en materia laboral.

En particular, en el último día del mes se contabilizaron 79.452 parados inscritos en las oficinas públicas de empleo, 754 más que en el mes anterior, o un +1,0% en términos relativos, tasa ligeramente más elevada que la nacional (+0,9%). Ahora bien, se trata de un aumento más contenido que el que se venía registrando en este mes antes de la pandemia. Asimismo, en el cómputo de los últimos doce meses, se mantiene un intenso ritmo de caída del desempleo, con 4.927 parados menos que en agosto de 2023, un -5,8% menos, que denota una dinámica mejor que la del conjunto del país (-4,8%).

Atendiendo al comportamiento sectorial, el desempleo repuntó especialmente en Servicios (+647), Construcción (+277) e Industria (+154), cifras que contrastan con las de Agricultura (-13) y las del colectivo Sin Empleo Anterior (-311).  Por sexo y edad, el aumento del desempleo afectó en mayor medida a hombres (+562, frente a +192 en mujeres) y a mayores de 25 años (+907, frente a -153 en quienes no llegan a esa edad).

El repunte del desempleo vino acompañado de un significativo deterioro de la ocupación. En este sentido, en promedio la Seguridad Social perdió 12.662 trabajadores en alta en agosto, de los que en torno a la mitad, 6.304, corresponden al Sistema Especial Agrario. Aunque se trata de un comportamiento habitual en la Región de Murcia durante esta época del año, es el más desfavorable de las distintas Comunidades Autónomas, pues la caída del 1,9% más que duplica la nacional (-0,9%).  En términos anuales, se mantiene un ritmo todavía sólido de creación de empleo: 15.311 ocupados más, o un +2,4%, porcentaje similar al nacional (+2,3%) y al de meses anteriores (+2,4% en julio).

Finalmente, en agosto se formalizaron 33.174 contratos (6.838 menos que en el mismo mes de 2023), de los que 16.287 fueron indefinidos, cifra que representa el 49,1% del total, el segundo mayor porcentaje del ámbito autonómico donde se promedia un 37,5%.

Comportamiento desfavorable, aunque habitual  En definitiva, aunque comportamiento del mercado laboral murciano durante agosto fue el habitual de esta época del año, no por ello el balance deja de ser marcadamente desfavorable, debido al desplome experimentado por la afiliación a la Seguridad Social, que ha conllevado la pérdida de más de 12.500 puestos de trabajo. En este sentido, la temporada alta turística no fue suficiente para contrarrestar el final de la campaña agraria. Como contrapeso, conviene matizar que la Región de Murcia se consolida entre las autonomías con mayores niveles de contratación indefinida y que, en términos anuales, se mantiene todavía un ritmo sólido de creación de empleo, con 15.000 ocupados más que hace doce meses.    

CROEM pone en marcha una nueva campaña para el cuidado del bienestar físico y mental de los colaboradores de más edad dentro de los centros de trabajo. La confederación murciana pone ´Mayormente´ a disposición de los responsables y técnicos de prevención de riesgos laborales de la región para aprovechar el potencial de sus colaboradores integrando el envejecimiento activo en el lugar de trabajo.

´Mayormente´ que se desarrollará a través de video informativos e infografías temáticas, se distribuirá en varias áreas de información:

• Fomentar la SALUD Y BIENESTAR teniendo en cuenta la alimentación saludable, el ejercicio físico, la gestión del estrés, la calidad del sueño y el ejercicio de la mente.
• Potenciar la ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO al objeto de prevenir riesgos que puedan derivar en trastornos musculoesqueléticos.
• Informar sobre la importancia del DESARROLLO PROFESIONAL CONTINUO en el sector más senior.
• Trasladar las ventajas de la FLEXIBILIDAD LABORAL ante una sociedad constantemente variable.
• Destacar la INCLUSIÓN de personas de mayor edad como factor fundamental en el éxito empresarial.
• Y hacer hincapié en que las empresas aprovechen la DIVERSIDAD INTERGENERACIONAL existente dentro de sus plantillas.

Para acceder a los contenidos de dicha campaña, que ha contado con el apoyo del Gobierno de la Región de Murcia, se puede pinchar en la imagen adjunta o bien en este link «Mayormente”.

• El órgano directivo aprobó la composición de la nueva Comisión Ejecutiva

Miguel López Abad presentó las líneas estratégicas que marcarán el trabajo de CROEM en su mandato a la Junta Directiva, que se reunió hoy por primera vez bajo su Presidencia.

López Abad quiere que exista una comunicación continua y coordinada entre la confederación, las asociaciones sectoriales y las empresas adheridas, de manera que se trasladen las demandas e inquietudes del tejido productivo ante todas las Administraciones. En este sentido explicó que se crearán grupos de trabajo con la participación de técnicos de la confederación y de las distintas sectoriales para establecer un calendario de actuaciones y demandas específicas durante los próximos cuatro años.

Además, la Junta Directiva aprobó la composición de la nueva Comisión Ejecutiva, que estará formada por Ana Correa (COEC), Juan Jódar (CECLOR) y Alfonso Hernández Zapata (FREMM), que son los vicepresidentes natos; y en calidad de vocales Miguel López Abad contará con José Hernández; Jesús Jiménez; Mariano Zapata; Pedro Díaz; Carlos Recio; Mª José Puche; Enrique Ayuso; Santiago Martínez; Tomás Fuertes; Pedro García Cuestas; Rafael Fuentes; José Mª Tortosa; Juan Francisco Zambudio; Almudena Abellán; José Antonio Ortega; Hugo Lorente; Juan Celdrán; Francisco Javier Yelo; Luis Mesa del Castillo; Francisco José Hernández; Mariano Albaladejo; Celia Ferrero; Begoña García; Olga García; y Ana Bernal.

Formarán parte en calidad de invitados los tres presidentes de las Cámaras de Comercio de la región: Miryam Fuertes (Murcia), Miguel Martínez (Cartagena) y Juan Francisco Gómez (Lorca).

Por otra parte, el presidente de CROEM propuso la concesión de la Medalla de Oro de la confederación a José M.ª Albarracín por sus diez años de dedicación y entrega a la organización y su contribución a la unidad empresarial. Miguel López anunció que la entrega se realizará coincidiendo con la conmemoración del Día Regional de la Empresaria y el Empresario el próximo 2 de octubre.

· Los empresarios de la Construcción se reunieron en Torre Pacheco para hacer balance de mitad de año, con la prevención de los golpes de calor este verano como tema principal de debate entre las empresas
· Al acto asistió el presidente de CROEM, Miguel López Abad, que se ha citado por primera vez con los empresarios del sector

La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (FRECOM) celebró este jueves su Consejo de Gobierno con la asistencia como invitado del nuevo presidente de CROEM, Miguel López Abad.

Más de una treintena de empresarios de la construcción trasladaron sus inquietudes y retos de futuro, así como el balance de medio año de la actualidad del sector y de la Federación regional. Entre los diversos temas expuestos, se abordó la labor de prevención de las empresas ante los episodios de altas temperaturas: “El principal objetivo de la Federación es el de “accidentes cero”, por eso hemos puesto en marcha un Servicio de Previsión de Alertas Meteorológicas exclusivo y pionero, con el que informamos diariamente a todos nuestros asociados de los posibles riesgos derivados de las altas temperaturas”, expuso José Hernández, presidente de FRECOM.

Otro de los grandes retos del sector de la construcción es la falta de mano de obra cualificada: “Necesitamos profesionales cualificados y mejorar la imagen del sector, que pasa por ofrecer variedad en formación y salidas profesionales. El sector se ha profesionalizado y ofrece oportunidades laborales en todos los rangos de la cadena productiva. Además, es uno de los que menos tasa de desempleo tiene en la Región de Murcia”, defiende Hernández.

En los últimos meses FRECOM ha iniciado una ronda de reuniones para tratar de potenciar el acceso de los trabajadores al sector. Así, se ha reunido con el consejero de Educación y Empleo, para enumerar la formación profesional clave para atraer jóvenes trabajadores a las empresas. También lo ha hecho con el SEF, al que aportó las propuestas para la nueva Estrategia de Empleo 2025-2028. En los últimos meses también tuvo lugar un encuentro con la delegada del Gobierno de la Región de Murcia con la que se buscaron fórmulas para agilizar los trámites administrativos.

Al Consejo de FRECOM acudió el presidente de CROEM, Miguel López Abad, que se ha reunido por primera vez con los empresarios del sector, con los que ha compartido sus objetivos al frente de la Confederación y el papel importante que juega la construcción como industria productiva de la Región de Murcia.

CROEM, Gobierno regional, sindicatos, inspección de trabajo y la Agencia Tributaria se reúnen para comenzar a dar forma a la nueva estrategia que reunirá propuestas eficaces capaces de dar solución a un tema tan complejo como es la economía irregular.

El Plan contemplará medidas destinadas que permitan reducir la economía irregular, aumentar la formalización del empleo, mejorar la recaudación fiscal, incrementar la competitividad empresarial, mejorar la calidad del empleo y mayor equidad en la carga tributaria. 

La Universidad de Murcia y el Consejo Económico y Social se encuentran elaborando un estudio que ayudará a conocer las dimensiones actuales de la economía irregular de la Región, que servirá de base para obtener el diagnóstico y dar lugar a la creación de medidas que quedarán recogidas en el próximo plan estratégico. Este nuevo plan sustituirá a la Estrategia de 2012.

Ramón Aviles, secretario general de CROEM, afirmó que ¨la economía sumergida es una competencia desleal¨ y abogó por la puesta en marcha de la ley de simplificación administrativa y la reducción de cargas para ¨facilitar el desarrollo de la actividad económica¨

La reunión, a la que también acudió la responsable de Trabajo y Asuntos Sociales, Rosalía Sánchez-Solís, contó con la presencia del consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín; la secretaria general de la Consejería de Economía, Hacienda y Empresa, Sonia Carrillo; el delegado especial de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, Alfonso del Moral; el director territorial de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, Fernando Vélez; el secretario general de CCOO, Santiago Navarro; y el secretario general de UGT, Antonio Jiménez.

El pasado 20 de junio CROEM celebró su 46 Asamblea General ante la presencia de 400 empresarios, quienes fueron testigos de la aclamación del nuevo presidente, Miguel López Abad (La Algaida, 1970). En sus primeras palabras tras asumir el cargo, el hasta ahora máximo representante de la Cámara de Comercio de Murcia, quiso dar las gracias por el apoyo del tejido empresarial de la región, que lo arropó con más de 100 avales, y de las asociaciones y empresas adheridas integradas en la confederación.

Miguel López Abad manifestó su compromiso y entrega, así como su voluntad de contribuir al bien común para alcanzar el listón dejado por su predecesor, José María Albarracín, y continuar con la línea de igualdad y refuerzo del diálogo social.

El nuevo presidente, elegido por aclamación, cogió el testigo de José María Albarracín quien dejó de estar al frente de la patronal tras 10 años, dos mandatos y una prórroga de dos años por la pandemia.

Albarracín aprovechó su discurso para despedirse de los asistentes agradeciendo el apoyo recibido a lo largo de su década como presidente y poniendo en valor los acuerdos alcanzados. José María Albarracín, también se mostró convencido del apoyo que los empresarios seguirán prestando a CROEM teniendo «la mano tendida» para llegar a acuerdos. 

La jornada contó con la presencia de Antonio Garamendi, presidente de CEOE, Gerardo Cuerva, presidente de CEPYME, Lorenzo Amor, presidente de ATA y del jefe del ejecutivo regional, Fernando López Miras.

La Asamblea también puso sobre la mesa la aprobación de la memoria de actividades, la memoria no financiera de 2023, el balance presupuestario y las previsiones de actuación para la anualidad en curso. 

El Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) ya ha publicado la Orden de 30 de mayo de 2024 de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, por la que se convocan los premios “Antonio Ruiz Giménez” a las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, innovación y fomento de la cultura preventiva, realizadas en el año 2023.

Estos premios están destinados a reconocer públicamente a aquellas personas físicas y jurídicas que hayan destacado por sus actuaciones en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y la seguridad y la salud laboral en la Región de Murcia.

Pueden concurrir a los premios todas las empresas privadas y públicas que hayan desarrollado actividades, estudios o trabajos de especial significación en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Se establecen tres modalidades para optar a los premios:

1.ª Premio a la trayectoria o mejor actuación en materia de prevención de riesgos laborales para empresas de menos de 50 trabajadores. 
2.ª Premio a la trayectoria o mejor actuación en materia de prevención de riesgos laborales para empresas de 50 o más trabajadores. 
3.ª Premio especial del jurado.

Las solicitudes para las modalidades primera y segunda deberán formalizarse utilizando el formulario electrónico que figura en el Registro de la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma (Código de Procedimiento Electrónico: 5381). 

El plazo para presentación de solicitudes será de 5 meses a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada Orden, por lo que finalizará el 12 de noviembre de 2024.

ACCESO A LA CONVOCATORIA