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Formación Profesional Dual

CROEM comprometida con la FP DUAL, comprometidos con el Empleo Juvenil

Con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes de la Región Murcia (desde CROEM promovemos una propuesta de estrategia de trabajo para el impulso de la FP Dual adecuada y coordinada por parte de todos los agentes implicados, permitiendo que las empresas de nuestra Región puedan obtener profesionales con una formación ajustada a sus necesidades reales, garantizando el futuro de los recursos humanos en nuestras empresas

Compromiso con la FP Dual

Acciones

Difusión, sensibilización y prestación información en el ámbito empresarial para el impulso de la FP Dual en la Región de Murcia.

- Promoción y Difusión del Programa de FP Dual de Murcia y sus modalidades

- Contribuir a la creación de un modelo de FP Dual adaptado a nuestro tejido productivo, identificando los sectores estratégicos para el desarrollo de la misma y facilitando el desarrollo de una gran oferta formativa de FP Dual de gran calidad en la Región de Murcia

- Compromiso en la colaboración del desarrollo de Proyectos de FP Dual de calidad en la Región


- Sensibilizar y orientar a las pymes para su inmersión (inclusión, en la FP Dual
- Poner en valor la FP y sus profesionales

Con la finalidad de incentivar esta modalidad de FP en la Región de Murcia, CROEM se adhiere al proyecto de la Alianza para la FP Dual, promovido desde la Fundación Bertelsmann, junto a la CEOE, la Cámara de Comercio de España y la Fundación Princesa Girona



La Alianza para la Formación Profesional Dual es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España y persigue, entre otros objetivos, que se implante en España un modelo de FP dual bajo un marco de calidad común, en el que se establezca, por ejemplo, una remuneración mínima obligatoria para los aprendices o una formación básica para los tutores.

La Alianza para la Formación Profesional Dual es la apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje capaz de contribuir a que más jóvenes españoles accedan al mercado de trabajo y a que disminuya la elevada tasa de desempleo juvenil


La Alianza para la FP Dual pretende aglutinar las mejores iniciativas y experiencias que se están llevando a cabo para que confluyan, se retroalimenten y se extiendan a más empresas, centros e instituciones de nuestro país.



Su gran objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.

Construir un modelo de FP Dual de calidad.
Extender el modelo de FP Dual garantizando la calidad del aprendizaje en las empresas.

Implicar a las pequeñas y medianas empresas en la FP Dual.
Crear la colaboración y el apoyo necesario para hacer posible que las pequeñas y medianas empresas se sumen a la FP Dual y oferten plazas de aprendizaje.

Mejorar el marco legal y jurídico existente.
Conseguir que la experiencia de las empresas, centros e instituciones en la implantación de la FP Dual sirva para revisar y mejorar la regulación estatal y autonómica existente.

Aumentar el prestigio social de la FP, y concretamente de la FP Dual.
Fomentar que el modelo de aprendizaje de la FP Dual sea valorado y adoptado por la sociedad en general y por las empresas en particular.

Beneficios que obtienen las organizaciones que forman parte de la Alianza

La Alianza ofrece la oportunidad de participar en un grupo de empresas, centros educativos e instituciones líderes en España, claramente comprometido con el empleo juvenil y la mejora de la FP, y, al mismo tiempo, tener acceso directo a los productos o servicios que se generen.

¿Qué obtienen las empresas, centros e instituciones que se adhieren?


Concretamente, la Alianza respalda a sus miembros a través de 3 líneas de actuación:

Apoyo. Los socios fundadores de la Alianza ponen a disposición de los miembros de la Alianza su asesoramiento técnico para colaborar en el estudio, implementación o transformación del modelo de FP Dual. La Alianza respalda también a aquellas empresas que, participando ya en la FP Dual, quieran extenderla a otras empresas de su cadena de valor y participar con plazas de aprendices en nuevos ciclos de FP Dual.

Visibilidad. La Alianza desarrolla una estrategia de comunicación que resalta la contribución que sus miembros hacen a favor del desarrollo del sistema de la FP Dual en España. Además, las organizaciones que forman parte de la Alianza pueden incluir su adhesión y participación en su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa.

Conocimiento. Los miembros de la Alianza participan e intercambian información, conocimientos y experiencias en una red de empresas y una red de centros educativos que funcionan a distintos niveles territoriales.

Además, se organizan grupos de trabajo para generar conocimiento en ámbitos identificados como estratégicos en el desarrollo de la FP Dual.

Compromisos que adquieren las organizaciones que forman parte de la Alianza

Dentro del marco de la Alianza para la Formación Profesional Dual, cada miembro desarrolla una serie de actuaciones, algunas en cooperación con otros, que le permiten aumentar el impacto de su propia estrategia, al mismo tiempo que impulsan este sistema de aprendizaje en la sociedad.

Concretamente, las organizaciones adheridas a la Alianza contribuyen a la mejora de la FP Dual a través de las siguientes actuaciones:

Desarrollo de la FP Dual. Las empresas, centros e instituciones que formen parte de la Alianza se comprometen a analizar la posibilidad de ofrecer nuevas plazas de aprendizaje de FP Dual.

Extensión de la FP Dual a su cadena de valor. Las empresas de la Alianza se comprometen a implicar, en la medida de sus posibilidades, a sus clientes y proveedores en el sistema de FP dual como vía de extensión del modelo.

Participación activa. Los miembros adheridos participan en la medida de lo posible en los encuentros y grupos de trabajo desarrollados por la red.

Compromiso con la calidad en FP Dual. Las empresas adheridas a la Alianza se comprometen a impulsar proyectos de FP Dual de calidad. Cuando pongan en práctica un proyecto de dual, las empresas miembros de Alianza deben hacerlo cumpliendo con tres principios básicos de calidad:

1. Remunerar a sus aprendices.

2. Formar a sus tutores de empresa.

3. Posicionar su proyecto de FP Dual a un nivel estratégico dentro de la compañía.

Alianza para la FP Dual http://www.alianzafpdual.es/

Mail: info@AlianzaFPDual.es

FORO EMPRESAS Y FP DUAL “Por la Competitividad y la Cualificación”

Entre las acciones para el impulso de la FP Dual en la Región de Murcia, CROEM estuvo en el Foro Empresas y FP Dual “Por la Competitividad y la Cualificación” organizado por la Consejería de Educación, Juventud y Deportes.

Desde la Dirección General de Formación Profesional informaron que, con el objetivo de diseñar los nuevos grados de Formación Profesional (FP) Dual en la Región, actualmente con 23 nuevos ciclos, y ofertar los nuevos cursos antes de abril de 2018, están trabajando en tres frentes: recopilando información de las empresas, cámaras de comercio y asociaciones empresariales sobre sus necesidades; manteniendo reuniones con los concejales de Educación y Empleo para conocer las necesidades productivas locales, y obteniendo datos de empleabilidad por ciclo y centro cada tres meses, a partir de la Encuesta de Población Activa en colaboración con el Servicio de Empleo y Formación (SEF)

A través del Foro Empresas y FP Dual al que asistieron más de 60 empresas y organizaciones empresariales se dio a conocer la FP Dual, ¿por qué puede interesarte?, así como presentaron un cuestionario para conocer las necesidades de las empresas en esta área.

Esta información puede consultarse en: http://www.llegarasalto.com/foroempresasyfpdual/

O bien puede solicitarse información a través del

Mail: dual@murciaeduca.es

Video FP Dual un camino de éxito. CARM



https://www.youtube.com/watch?v=8PxoERf3MxU

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